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Étudiant(e) en environnement

Gestion Rémabec inc.

C'est un Contrat job à La Tuque, QC publiée le juin 16, 2019.

Sous la supervision générale du directeur service environnemental et gestion immobilière, le/la titulaire a la responsabilité de :

  • Contribuer au maintien et au suivi du système de gestion environnemental des secteurs forestier et manufacturier
  • Participer à la réalisation des audits internes et à l’élaboration des rapports ;
  • Réaliser des visites de vérification des mesures correctives ;
  • Collaborer dans la réalisation des mises à jour de la documentation ;
  • Réaliser des révisions des lois et des règlements ;
  • Participer à la planification et à la réalisation des mesures d’urgence (plan d’urgence, programme d’intervention, simulations, rapports, etc.) ;
  • Participer aux suivis de la conformité environnementale du secteur manufacturier ;
  • Collaborer à la mise à jour du système de gestion environnemental ;
  • Participer à l’évaluation de la conformité aux exigences légales et autres exigences de nature environnementale applicable aux activités forestières de l’entreprise ;
  • Participer aux audits internes ;
  • Faire le suivi des mesures correctives ;
  • Procéder à des visites de chantiers ;
  • Aider à la planifier et organiser les mesures d’urgence et les tests périodiques ;
  • Aider le coordonnateur en environnement dans la réalisation de différentes tâches se rattachant au système de gestion environnementale.

EXIGENCES :

  • Diplôme (en voie d’obtention) : études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent ;
  • Un/des logiciel(s) particulier(s) : Word, Excel, Access, PowerPoint, Windows ;
  • Autres connaissances : Internet, courrier électronique.

APTITUDES REQUISES :

  • Jugement et esprit d’analyse ;
  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Structuré (classement, etc.) ;
  • Intérêt et motivation pour le stage ;
  • Professionnalisme ;
  • Coopération.
  • Conditions de travail :

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

–  Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
–  Pour la croissance constante de l’entreprise ;
–  Pour les avantages sociaux ;
–  Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
–  Pour la flexibilité de l’entreprise ;
–  Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.