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Préposé à la production / emploi étudiant

Preverco inc.

C'est un Contrat job à Saint-Augustin-De-Desmaures, QC publiée le juin 18, 2019.

Preverco, une entreprise dynamique en pleine croissance et spécialisée dans la fabrication de plancher de bois franc est présentement à la recherche de préposé à la production pour des emplois étudiants pour participer à la production et au contrôle de la qualité de ses produits. Tout dépendamment du département où le candidat sera positionné, il devra, plus précisément, effectuer les tâches suivantes :

  • Trier le bois en fonction des grades et des défauts du bois ;
  • Piller le bois;
  • Opérer différentes machines ;
  • Inspecter et emballer les produits finis ;
  • Toutes autres tâches connexes

Nous recherchons des personnes motivées aimant le travail manuel en plus de détenir une bonne endurance physique. Le candidat doit pouvoir suivre une bonne cadence et doit être en mesure de travailler debout toute la journée. Finalement, le candidat doit pouvoir s’assurer un transport, puisque le réseau d’autobus n’est pas accessible au début et à la fin de nos quarts de travail.

 

Chez Preverco, il est important de bâtir une relation professionnelle à long terme. C’est pourquoi le candidat doit démontrer un focus-client exemplaire, une facilité pour le travail d’équipe, du respect envers les autres, du professionnalisme dans votre travail et de l’innovation dans vos idées. Les compétences suivantes sont également requises pour le poste : être autonome, avoir de la débrouillardise, être rigoureux dans son travail, avoir une bonne capacité d’adaptation et pouvoir gérer la pression.

Conditions :

  • Taux horaire de 15.65$/ heure
  • Augmentation rapide dans l’échelle salariale;
  • Primes d’experts offertes;
  • Poste à temps plein permanent;
  • Horaire de jour : 6h à 15h30 et le vendredi de 6h à 14h30;
  • Horaire de soir : 40 heures sur 4 soirs du lundi au jeudi;
  • Temps partiel durant la période scolaire
  • Prime de soir à 1.60$/heure;
  • Plan de développement personnalisé à l’employé dès l’embauche;