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Mécanicien d’entretien étudiant

Gestion Rémabec inc. - Mauricie

C'est un Contrat job à Proulxville, QC publiée le juillet 12, 2021.

Arbec Bois d’oeuvres inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d’un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) d’entretien-poste étudiant.

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de:

  • Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
  • Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
  • Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
  • Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
  • Collaborer à l’optimisation des équipements ;
  • Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
  • Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
  • Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;
  • Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
  • Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

  • Être à l’obtention d’un D.E.P en mécanique industrielle et avoir complété 1000 heures de formation ;
  • Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
  • Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
  • Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
  • Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

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Conditions de travail :

  • Travaille de fin de semaine jusqu’à la fin des cours, 12 heures ;
  • Salaire compétitif
  • Possibilité de travailler sur quart rotatif durant l’été.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
  • Pour la croissance constante de l’entreprise ;
  • Pour les avantages sociaux ;
  • Pour un salaire compétitif ;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise ;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.